- 项目或项目任务关联了目标考核时，如何计算考核分数？
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1、项目或项目任务考核方式为【关联目标项考核】。
没有单独考核的界面，不会对考核分数直接造成影响。
2、项目或项目任务考核方式为【单独考核】
考核时，会有单独的考核界面。
得分计算方式举例：10月月度目标得分85分；价值观考核占比30%，得分25分；项目考核占比15%，得分12分。
绩效考核得分=85x（100-30-15）%+25+12=83.75分 （项目考核的占比部分会从月度目标中扣除，不会影响价值观考核）
1、项目或项目任务考核方式为【关联目标项考核】。
没有单独考核的界面，不会对考核分数直接造成影响。
2、项目或项目任务考核方式为【单独考核】
考核时，会有单独的考核界面。
得分计算方式举例：10月月度目标得分85分；价值观考核占比30%，得分25分；项目考核占比15%，得分12分。
绩效考核得分=85x（100-30-15）%+25+12=83.75分 （项目考核的占比部分会从月度目标中扣除，不会影响价值观考核）