1.进入【审批与工作流程】-【我的申请】，点击【变更】；注：需等到该流程全部结束才有变更按钮。2.进入变更申请页面，选择对应申请类型、申请处理人，填写申请事由，最后点击【提交】；3.变更处理人可在待查阅信息中进行审批，点击查看，然后在页面中编辑变更时间，对审批进行编辑，最后点击提交。 4.登录申请人系统，在【审批与工作流程】-【我的申请】，就可查看申请变更后的流程具体信息。 &

（一）、员工本人打印1、首先找到菜单【我的申请】。进入【我的申请】，选择想要打印表单的流程，点击查看。2、点击打印。 （二）管理员打印1、首先找到菜单-【归档查询】。进入【归档查询】，选择想要打印表单的流程，点击查看。2、点击打印。

查看和取消进行中的流程，首先需要有【流程监控】和【取消流程】的功能权限如何开通【流程监控】和【取消流程】的功能权限，如图： 如果要取消某一类进行中的流程，还需要有这个流程的监控权限，点击编辑工作流程，选择流程监控权限用户，例：请假流程点击保存之后，该人员就可以到流程监控中，找到这一请假流程，进行取消。  

变更办理人首选要有【流程监控】和【流程变更】的功能权限；如何开通【流程监控】和【流程变更】，如图： 如果要变更某一类流程的办理人，还需要有这个流程的监控权限，点击编辑工作流程，选择流程监控权限用户，例：请假流程点击保存之后，到流程监控中，点击流程记录。 点击修改，替换

系统根据【常规选项】-【年假设置】，结合员工的入职工龄来判断员工年假可用时间。例如下图：某员工在系统员工资料里是2015年12月入职，截止2016年4月他的工龄属于未满一年的员工，只能请3天内的年假。当该员工准备请年假，将请假类型选择【年假】时，显示年假天数是3天，如果填写的【累计时间】大于规定的3天（如图该员工准备请4天时），点击提交后，系统就会提醒【年假申请时间大于可用时间】，所以该请假申请不

1.点击【新建流程】，页面上方出现自由流程设定入口；如下图.填写描述内容，附件和抄送人员可自行选择；2. 点击流转过程【加号图标】； 3. 弹出设置流程步骤对话框，点击选择按钮，选择需要办理流程的负责人（可同时选择多个步骤的负责人）；4. 修改设定步骤的名称，点击【保存】；如下图.执行人：谢圆圆是人事部的，那就可以将步骤名称修改为人事部，避免步骤执行人过多而混乱；5.最后点击【提交】按钮

可以。1.在【审批与工作流程】中点击【我的经办】，通过申请类别找到调休流程，点击办理。2. 点击办理页面中的加班单，直接进入加班申请的详细页面，可查看加班原因、内容和时间。

1.点击【审批与工作流程】-【流程设置】，找到对应的流程点击【编辑工作流程】；在跳出的对话框中进行【选择用户】。选择的人员在流程监控中只能监控有权限的流程。

可以。新建流程时，发起人填写提交流程前，在流程填写页面可选择【抄送人员】（可多选）。 当该流程呈结束状态后，抄送人就会收到系统消息提醒；可点击查看后进入详细页面进行查看具体信息。 

可以。1.申请人点击【审批与工作流程】-【我的申请】找到进行中的该流程，可点击取消；   

可以。1.点击【审批与工作流程】-【我的经办】2.点击办理按钮，进入流程办理页面3.点击选择人员4.选择流程抄送人5.点击确定6.点击保存或提交。（这里要注意的是无论点击了保存还是提交按钮，已添加的抄送人都不可以再删除） 

统计字段可以进行多选。1.进入【审批与工作流程】-【流程统计】；2.点击【新建统计项目】；3.输入统计项目名称，选择统计项目和查询字段；4.选择统计字段（在点选统计字段的同时按住键盘上的“Ctrl”键，即可实现对统计字段的多选操作）；5.点击向右的箭头添加统计字段；6.点击保存； 

1.点击【审批与工作流程】-【流程统计】，然后点击考勤统计中的【查看明细】；2.在【统计查询】页面可查看到具体可调休明细。

加班时间分为：工作日加班，休息日加班， 法定节假日加班 三种具体规则：1、如果加班日期是工作日：按工作日加班计算；2、如果加班日期是休息日：按休息日加班计算；3、如果加班日期是休息日，同时又是法定节假日：按法定节假日加班计算。在流程统计中，增加三个类别加班的时间统计，具体如图：