1.点击【系统管理】-【员工管理】；2.找对对应部门中的对应员工，点击【编辑】；3.在修改人员中点击【更改岗位工资】； 3.在人员调动中更改【岗位工资】，选择【计划执行】时间，点击【保存】后【关闭】。4.最后保存。 

1、点击【考勤打卡】-【考勤统计】，选择要修改的打卡结果，点击【修改考勤】，填选完修改内容后，点击【保存】。

1、当员工打卡时，遇到提示【您当前不在考勤组】，需要联系系统管理员，来进行相关的考勤组设置。2、设置考勤组，在【系统管理】-【考勤管理】中，点击【新增考勤组】或【编辑考勤组】，将该员工添加到【参与考勤人员】中，最后点击【保存】。

1、先设置开启考勤打卡功能，在【系统管理】-【常规选项】中，选择考勤打卡-【开启】，最后点击【保存】。2、设置好全员功能权限，在【系统管理】-【角色管理】中，点击【编辑】，将对应的考勤打卡功能权限勾选好，最后点击【保存】。注： 基本功能：手机端考勤打卡功能模块，PC端我的考勤查看     考勤统计：统计公司所有员工的考勤情况     编辑

1.进入【系统管理】-【岗位说明书管理】2.找到需修改的岗位说明书，点击【编辑】；3.在操作中点击【红叉】，然后点击【确定】，最后点击【保存】。    

1 进入【系统管理】-【组织管理】；2 选中需要添加岗位的【部门】；3 点击【修改组织】； 有2个选择：【新增岗位】、【选择已有岗位】4 点击【选择已有岗位】，在选择你要添加的岗位之后，点击【保存】结束；5 如果选择的【新增岗位】，则需要输入新岗位的名称、岗位编号（编号不能重复），选择新岗位所对应的岗位说明书，最后点击【保存】结束。&nb

工作日设置：将公司休息的日期调整成蓝色，保存即可；注.每月都需要进行此设置，设置成休息日的时间不会派发每日任务设置步骤：第一步：点击【系统管理】-【工作日设置】；第二步：点击月份后（如01月）的【编辑】，可以编辑当月的休息日；第三步：点击编辑进入日期界面，默认为双休，点击白色变成蓝色，即工作日变为休息日；第四步：点击【保存】完成；

1.点击【系统管理】-【组织管理】；2.找到需更改负责人的部门，点击【修改组织】；3.点击【选择分管领导】，选中所需更换领导后点击【确定】，然后点击【保存】； 注：添加完【副总助理】后不能直接删除【常务副总】，因为该部门负责人的上级仍为【常务副总】，如果删除就无法保存成功。如图：  4.点击【系统管理】-【员工管理】，选择该【部门】；5.选择该部门负责人，点击【编辑】

1.进入【系统管理】-【常规选项】；2.在【HR管理人员】点击系统检查的积分封顶、职级薪等自动升级的通知消息中的【选择人员】； 3. 可勾选某员工也可通过显示组织架构、姓名查询、选择角色从中选择，点击【确定】；4、最下面点击【保存】。 

一个导师可以设定多个学徒；如下图：注：系统管理员要在员工管理找到导师，给他开通【工作日志管理】和【发布工作指导】的功能权限。

1. 进入【系统管理】-【岗位说明书管理】；2. 点击【新增岗位说明书】； 3. 输入岗位说明书名称，编号，选择职级（岗位说明书编号不能重复）；4. 点击【新增岗位职责】；5. 再点击【新增行为描述】；注：“行为描述”就是岗位职责行为（即任务名称），“时间周期”就是该职责（任务）何时下派，“执行周期”代表该职责（任务）需要在多少时间内完成

经验值项目：设定经验值项目后，当员工操作项目中的行为，就会按照项目设定的分值加分；注：经验值项目的具体内容不能自定义，只能根据已有的项目进行选择用或者不用。新增经验值项目，操作如下：1.点击【系统管理】-【经验值项目】；2.点击【新增经验值项目】；3.选择【需要新增的经验值项目】；4.设定项目的【计算周期】，【最大次数】及【单次分值】；（例如：新增一个周报，计算周期月度，最大次数4次，单次分值10

要同时满足两个计数规则才能获得经验值中设定的经验值。以下图中的经验值项目举例：工作日志被表扬可以获得15个经验值。计数规则：每个月工作日志被表扬，最多只有10次机会可获得经验值；计数规则2：同一天日志被表扬多次，只有1次可以获得经验值；举例：员工有2个上级（直接上级与虚线上级），该员工9月26号的工作日志同时被2位上级表扬时，只能加一次经验值15分，而不是30分。

1.点击【系统管理】-【员工管理】，找到对应的员工点击【编辑】； 2.点击【完善信息】，依次进行需要修改的信息，修改后【保存】。    

在系统中对某员工设置了虚线上级后，该虚线上级可对员工的日志进行查看并指导；可对员工手动下派任务；可参与员工目标考核（需单独在员工管理中设置考核比例）。 

会有提示。a）在设置部门工作日时，如果有人员在设置的工作日日期范围内，存在群组工作日或个人工作日时，则增加提醒；b）在设置群组工作日时，如果有人员在设置的工作日日期范围内，存在个人工作日时，则增加提醒。注1：系统弹窗提醒在设置的工作日日期范围内，有员工存在个人工作日注2：在工作日设置页面提示具体存在个人工作日信息的员工姓名。 

1.进入【系统管理】-【常规选项】；2.找到【全员目标查看】，选择【关闭】；3.点击保存； 

可以设置日志中的目标进度是否为必填。1、点击【系统管理】-【常规选项】，找到【日志与目标结合】，选择【开启】，勾选【目标进度必填】，点击【保存】；（【日志与目标结合】开启后，可不勾选“目标进度必填”）如下图； 2、当开启【日志与目标结合】，并勾选【目标进度必填】后（如上图），（如还没开始做的目标可以选“未开始”，已经在执行的目标可以根据实际情况选择目标进度的百分比）如下图：

可以复制。进入【系统管理】-【岗位说明书管理】，点击右侧三角形会显示操作列项，点击复制创建

员工与员工之间的菜单不同，是因为员工账号之间的功能权限不同，不同的菜单需要开通不同的功能权限后才会出现； 1、如要给某个员工开通功能权限的，在【系统管理】-【员工管理】操作，如下图； 2、选择员工（被选择后员工会信息底色会变成蓝色，如下图），点击功能权限；勾选需要开通的功能权限（如下图，第四步），点击【保存】； ps.开通新权限后需要账户退出重新登录才会生效。