1.如下图.在人员调动界面，我们可以看到该员工在当前岗位上的累积积分；2.当给他调整岗位后，新岗位的职级及薪等与原有岗位的相同，就会出现下图的【保留该薪等段积累积分】的选项；要保留积分就勾选该项；3.如不需要保留积分不勾选即可，积分会变回该职级薪等对应的初始积分；（如下图,不勾选积分就会变成PQ1-1的初始积分251分）
首先在【系统管理】菜单栏中，找到【工作日设置】，点击在页面最下方的【法定节假日】后的【编辑】，最后会出现一个日历页面，直接将节假日选择就好，输入系统即可。具体操作如图：
可以，点击系统管理中的员工管理，选择状态为离职，点击查询。
点击系统管理中的常规选项，前提目标考核审核要设置为需要，再设置总经理考核审核部门，开启考核审核后；设置此项仅对常规需要总经理考核审核的部门做调整，不选择的部门，代表总经理不需要考核审核。页面最下方，点击保存
注意：挂件功能只能在新版中使用。1.点击系统管理中的角色管理，点击编辑按钮，进入编辑角色的页面； 2. 找到【学习成长】可以看到【挂件基本功能】和【挂件管理】；普通员工和中高层管理人员勾选【挂件基本功能】即可，总经理和勋章管理员人勾选【挂件基本功能】和【挂件管理】两个功能； 3. 勾选后，点击【保存】按钮。（权限更改后需要退出GTT账号重新登录才可以看到新功