- 如何对员工进行经验值/积分的奖励/处罚？
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注：奖惩针对的是突发性的具有奖惩性质的事件。
1.进入【人力资源信息管理】-【奖惩管理】；
2.点击【新增奖惩】；
3.选择【奖惩对象】、【奖惩类型】、【奖惩分类】（例如：嘉奖、处分、记功、记过、表扬、批评）；【发生时间】；选择【奖惩方式】，填写【奖惩内容】；
4.点击【保存】即可；
保存之后，奖惩管理中这条奖惩的状态为“未审核”状态。
此时总经理会收到系统消息的提醒，对该奖惩进行审核。（注：系统中奖惩审核默认为总经理）
被奖惩人员会收到系统消息。如下图
