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每个月的积分是怎么转换得来的?
【积分】
=行为经验值(例如.写日志、做工作指导等)+考核岗位经验值
【考核岗位经验值】=岗位经验值*岗位经验值比例(可以联系系统管理员查看不同分数段对应的比例;管理员可在【系统管理】-【岗位考核设置】中进行查看)
经验值会在自然月最后一天【23点59分】转化成相应的积分。
1.点击【个人档案】查看自己对应的【职级】;
注:岗位经验值在【系统管理】-【职级管理】 查看;(普通员工没有此项功能权限,系统管理员可查看);
注:岗位经验值比例在【系统管理】-【岗位考核设置】查看(普通员工无此项功能权限,系统管理员可查看);
(举例. 绩效考核得分是85分,职级是M1,可获得的考核岗位经验值:
1500(M1的岗位经验值)*80%=1200
)
2.获知自己可以获得的岗位经验值,加上行为经验值,即为当月可获得的积分;(经验值转换积分是,只转换整数;例如.2910个经验值转换积分是29个,10个经验值会累积到下个月)。